Laureatosi in Psicologia all'Università degli Studi di Padova, Carlo Odoardi ha successivamente conseguito il Master Perseo in "Psicologia del lavoro e dell'organizzazione", sempre a Padova, la Specializzazione in "Relazioni industriali e del lavoro" presso l'Università di Bologna ed il Master in "Direzione enti locali" presso la Scuola di Pubblica Amministrazione. Dirigente del Servizio di formazione professionale, orientamento e pari opportunità della Provincia di Grosseto, dove risiede, e Past President della Società Italiana di Psicologia del lavoro e dell'Organizzazione, ha insegnato "Psicologia del lavoro" presso la Facoltà di Scienze della Formazione dell'Università degli Studi di Urbino "Carlo Bo" ed oggi "Psicologia della formazione" e "Aspetti psicologici del clima organizzativo" presso il Dipartimento di Psicologia dell'Università degli Studi di Firenze, dove dirige i corsi di perfezionamento in "Formazione e sviluppo organizzativo" e "Diagnosi di clima organizzativo e prevenzione del disagio organizzativo: conflitto, burnout, mobbing e stress". Infine, è membro del collegio docente del dottorato in "Psicologia delle organizzazioni: processi di differenziazione e integrazione" dell'Università degli Studi di Verona. La sua attività di ricerca verte intorno ai temi dell'imprenditorialità (analisi e sviluppo delle competenze imprenditoriali; educazione, orientamento, formazione e counselling all'imprenditorialità), della formazione (sviluppi sistemi integrati, valutazione e sviluppo della competenza, metodologie formative innovative, sistemi di valutazione formativa, sviluppo strumenti psicodiagnostici per l'analisi della motivazione alla formazione) e dell'organizzazione e risorse umane (analisi dei processi, motivazione, supporto organizzativo, clima organizzativo).